组织绩效 & 个人绩效考核流程
时间轴总览 · 请按节点完成对应操作
- 员工确认组织KPI
- 调整OKR & 提名环评人
- 上级审核目标和环评人
优化说明
目标确认优化- 关联组织KPI员工新增确认提示文案
- 增加提交二次提醒机制
优化说明
自评优化- 关联KPI员工新增组织绩效提示文案
- 后台可控制关联KPI员工能否提交自评
- 自评页面根据控制状态显示对应提示
- 催办消息随自评提交状态联动调整
优化说明
上级评优化- 新增"组织绩效评级说明"文本框
- 同时评组织+个人绩效时显示完整提示
- 仅评组织绩效时显示精简提示
优化说明
团队绩效校准（第二批）- 新增"组织绩效校准"tab，支持按部门查看评级正态分布
- 支持列表查看/编辑部门及个人绩效评级
- 提交时校验优比例（≤30%），超出需填写原因并通知相关人
- 支持催办GM-1完成校准，与个人绩效催办合并
- 显示未完成评级的部门数量提示
- 组织绩效考核部门与个人绩效所属部门不一致时，校准人不可见个人绩效
- "绩效评级"字段改名为"个人绩效最终评级"